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根据《劳动合同法》规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。实践中,部分用人单位在用工之初或所谓的“试用期”内不与劳动者签订书面劳动合同,后用人单位基于各种考量与劳动者补签、倒签劳动合同,劳动者要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工...
2018-09-21
椒学院
刚进入职场
都需要做这样一件事情
签劳动合同!
然鹅
如果你发现自己的劳动合同是无效的!
是不是会抓狂呢?
劳动合同的有效性
到底怎么认定呢
看这里,小宝带你好好学习下~
椒学院
有些公司为了管理员工,会制定规章制度,让员工能够遵照制度处理事情,保证工作有序进行。
但是有的制度会和劳动合同不一致,那应该怎么办呢?
2018-04-15
椒学院
【案情简介】王某于2013年10月19日进入某建筑施工公司工作,2013年10月22日,王某在工作中不慎受伤。2013年11月15日,当地人力资源和社会保障局认定王某所受事故伤害为工伤。2014年4月8日,劳动能力鉴定委员会鉴定王某工伤致残等级为捌级伤残。王某与建筑公司未签订书面...
2018-04-08
椒学院
人事经理未订立书面劳动合同,用人单位到底要不要支付二倍工资?对于这个问题,实践中并无一个统一的说法,从各地案例来看,有支持二倍工资的,也有不支持二倍工资的,可谓是百花齐放,具体得看当地司法实践了,以下这个案例,历经一审、二审,两级法院结果完全相反,代...
2018-04-04
椒学院
工作地点是用人单位与劳动者签订劳动合同经常遇到的一项约定。那么,用人单位应如何与劳动者约定工作地点呢?又能否调整呢?
2018-03-26
椒学院
如果举证不能,则应承担举证不能的后果。
2018-02-27
椒学院
未签订劳动合同就需要支付双倍工资吗?在我们的印象里的确是这样,这也使得我们更加重视劳动合同的签订。但也存在以下情形,即使未签订书面劳动合同,企业也无需支付双倍工资。
2018-02-26
椒学院
用人单位与劳动者以电子合同形式签订的劳动合同是否有效?此种情形下,劳动者以双方未订立书面劳动合同为由,要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资差额,是否应当予以支持?
2018-02-26
椒学院
既然入职登记表能作为员工入职的证明,那么是不是也能代替劳动合同作为获得劳动权益的凭证呢?
2018-01-26
椒学院
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